天下創新學院 作者陳茂雄導讀：薩提爾教練模式 講師:陳茂雄(美國管理協會（中國）領導人教練) 影音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
課程介紹
維琴尼亞．薩提爾女士（Virginia Satir，1916-1988）是美國最具影響力的家族諮商大師之一，被譽為「每個人的家庭治療大師」。在她的心理諮商過程中，她後來提出了知名的冰山理論，其在探討行為模式背後的因素。薩提爾模式其實並不侷限於個人或家庭，它是具有普遍性的，因此也可以廣泛運用到職場上，陳茂雄便將其與教練式領導結合。吸引陳茂雄正是，薩提爾模式裡的人本關懷及成長導向的理念。
薩提爾模式著重於探索行為模式和內在心理因素的關聯，並且檢視哪些「模式」是健康且具成長性的、哪些模式則會限制人的成長。藉由這樣的探討，可以幫助當事人負起自我調整的責任，改善自我限制的因素，進而釋放出潛能。
適合誰學：
1. 想要提升自己職場能力的每一個人
2. 想要提昇管理能力的主?
為什麼要學
部屬說不動，有沒有責任感，怎麼辦？部屬不主動，又教不會，怎麼辦？當主管若是用高壓鐵血政策，肯定留不住人，但是苦口婆心卻看不到成效。身為主管到底要如何帶領員工與團隊？什麼樣的管理方式才有效？
從2001年開始擔任企業高階主管教練（Executive Coach）陳茂雄，具有20多年的管理經驗，過取也曾是IBM大中華區電信與媒體事業群總經理。他相當推崇薩提爾教練模式，透過這個模式，可以激發員工，讓部屬自己找到答案。在這套課組中，陳茂雄將詳細的解析，如何透過薩提爾教練模式，協助部屬突破工作盲點、以及提升部屬的能力。另一方面也教導主管，如何成為一個好教練。這套組課程可以幫助身為主管或員工的你，扮演好自己的角色，並提昇職場能力。
01_主管為何要是好教練？.mp4
01_主管為何要是好教練？.html
02_如何協助部屬突破工作盲點？.mp4
02_如何協助部屬突破工作盲點？.html
03_提升部屬的5大策略.mp4
03_提升部屬的5大策略.html
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