Udemy線上課程 如何達成“上下同欲”，加倍提升團隊戰力 建立者:三節課 sanjieke 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
上下同欲，包含了語言和行為方向上的一致，目標方向上的一致，更是思想上的一致很多領導者會抱怨下屬只盯著自己的KPI，而不願意承擔團隊或是公司的其它要求。
其實，無論是採用KPI還是OKR考覈其本質都是想用20%的管理抓手去得到80%的績效結果，因為目標和考覈指標的設定無法涵蓋所有的工作內容和員工行為。
那些沒有納入考覈的行為，管理者要如何去管呢? 如何“上下同欲”?上下同欲，包含了語言和行為方向上的一致，目標方向上的一致，更是思想上的一致要實現這些，就需要在制度和文化上去做好保障。
接下來我們就一起學習如何實現“上下一致”。
01 - 介紹
001 課程介紹.html
002 講師介紹.html
003 課程大綱.html
004 引入講解.mp4
02 - 上下同欲是提升團隊戰力的本質
001 上下同欲的重要性.mp4
002 上下同欲的難點.mp4
03 - 破除阻礙，達成高效的上下同欲
001 如何讓我的計劃，也成為團隊成員共同的計劃.mp4
002 如何讓大家講出真實想法.mp4
003 “00後真的沒有自驅力麼.mp4
04 - 課程回顧
001 課後總結.mp4
002 課後寄語.html
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