Udemy線上課程 如何做培訓需求調研 建立者:三節課 sanjieke 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
需求是供給的基礎，多數人都忽視了需求研究的重要性。
如何理解培訓需求？如何進行需求調研？如何進行需求分析？
具有15年培訓實操經驗的練榮斌老師，總結其服務大型國企、外資、 名企的實踐經驗，用70分鐘帶你啟發思考，讓你成為“培訓供給側變革”的實戰培訓管理者?
01 - 課程導讀
001 課程簡介.html
002 講師介紹.html
003 課程大綱.html
004 引入講解.mp4
02 - 課程內容
001 為什麼要做培訓需求調研與分析.mp4
002 什麼是職業培訓師.mp4
003 培訓的使命是什麼.mp4
004 什麼是培訓需求.mp4
005 自下而上-個人產生培訓需求的三大主因.mp4
006 自上而下-最需要培訓的八種情境.mp4
007 什麼是培訓需求調研與分析.mp4
008 高質量的培訓需求分析能為企業帶來什麼.mp4
009 培訓需求調研與分析的任務要點.mp4
010 培訓需求調研與分析的操作步驟.mp4
011 組織對于員工能力的宏觀需求評價.mp4
012 通過崗位培訓需求識別表推斷培訓需求.mp4
013 員工能力狀況調查方法.mp4
014 調研做的好，分析才有根據.mp4
015 需求分析常用的幾種方法比較.mp4
016 問卷法操作步驟.mp4
017 訪談法操作步驟.mp4
018 如何進行培訓需求分析.mp4
019 如何撰寫培訓需求分析報告？.mp4
020 社會化市場的培訓需求分析（上）.mp4
021 社會化市場的培訓需求分析（下）.mp4
022 培訓需求調研與分析資料包使用說明.mp4
03 - 課程回顧
001 課後寄語.html
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