Udemy線上課程 跟老練一起圖解培訓 建立者:三節課 sanjieke 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
企業經營的核心在於人才，因為只有具備優秀的人才，企業才能在激烈的市場競爭中取得優勢。
而人才的經營核心在於培訓學習，只有通過不斷的學習和培訓，人才才能不斷提升自己的能力和素質，為企業的發展提供有力的支持。
為了使學員能夠系統地習得企業文化、管理理念和職業技能等方面，企業需要擁有非常深刻理解企業的內訓師。
內訓師是企業內部的專業知識和技能傳播者，他們不僅能夠傳授實用的技能和知識，還能夠傳遞企業的文化和價值觀，增強員工的歸屬感和責任感。
因此，讓中高層幹部、骨幹員工和標杆基層員工成為內部培訓師，將他們的知識、技能和價值觀複製到其他員工身上，已經成為每個企業發展的必經之路。
這些優秀的員工和幹部擁有豐富的實踐經驗和專業知識，他們的經驗和技能可以更好地傳遞給其他員工，幫助其他員工更快地成長和進步。
在培訓課程中，大量的圖示講解可以幫助培訓師更好地闡述從業過程中的知識點，使學員更容易理解和掌握。
圖示講解是一種直觀、形象的教學方式，可以更好地幫助學員理解和記憶知識點，提高學習效果和效率。
同時，培訓師還可以通過圖示講解來更好地展示自己的思路和經驗，更好地引導學員學習和思考。
01 - 課程導讀
001 課程簡介.html
002 講師介紹.html
003 課程大綱.html
02 - 課程內容
001 培訓師的工作與生活.mp4
002 培訓課程開發流程.mp4
003 培訓需求分析.mp4
004 兩大類學習內容.mp4
005 培訓課程主題.mp4
006 高大上的課程封面引起學員興趣.mp4
007 課程開發5大模型.mp4
008 直播分享式微課的開發.mp4
009 撰寫培訓目標.mp4
010 編寫培訓大綱.mp4
011 培訓內容從哪里來.mp4
012 情境微課敏捷開發流程.mp4
013 教學內容與學習方式的匹配.mp4
014 教學內容與教學方法配置.mp4
015 五星教學法.mp4
016 培訓課程章節呈現結構.mp4
017 問題解決模塊課程設計工具.mp4
018 庫伯學習圈理論.mp4
019 教學方法與控場.mp4
020 培訓師如何擁抱互聯網.mp4
021 頭腦風暴.mp4
022 培訓互動游戲類別.mp4
023 ORID焦點討論法催化引導法.mp4
024 基于任務的課程開發.mp4
025 講解-演示-練習-指導.mp4
026 萬能自我介紹法.mp4
027 柯氏四級培訓評估.mp4
028 課程開發任務.mp4
03 - 課程回顧
001 課後寄語.html
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