Udemy線上課程 人才管理（95後篇）--「新世代員工」管理 講師:前程無憂 51job 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
伴隨著這95後進軍職場的大勢，一些熱詞也跟著出現，從前些年的「佛」、「喪」，到現在的「工具人」、「娘炮」、「內卷」、「躺平」……他們的處世規則和前輩有太大的不一樣，這些年輕人怎麼了？95後怎麼了？身為企業的管理者，我們急需洞察95後員工的心理訴求和價值主張，找尋代際團隊中彼此接納的對話方式，幫助組織長出和而不同的共生力。
本課程主講老師--胡斌老師因其雙重身份「職場答人」和「企業導師的教練」，得以全面理解不同的想法，並將「共榮」之道加以細化為5個實戰的模塊，幫助管理者一步步讓Z世代員工燃起來。
本課程來自前程無憂合作講師：胡斌
人力資源實戰專家
影得學習法創始人
曾任多家500強企業人力資源總監
20000小時培訓諮詢經驗
知乎職業成長專欄9w+答主
01 - 第一章
001 開篇介紹.mp4
002 第一講：讓人「鬧心」的95後——管理者對新人的感受.mp4
003 第二講：「三無」到「三有」——喚醒95後有方法.mp4
004 第三講：95後和大叔的關系——新青年，新世代及「大五」模型.mp4
005 第四講：你是如何看待95後的？——4個關鍵詞.mp4
006 第五講：95後是如何看待自己、看待上級、看待團隊的？.mp4
007 第六講：95後的心理特征（上）.mp4
008 第七講：95後的心理特征（下）.mp4
009 第八講：與95相處的「3個要」.mp4
010 第九講：與95後相處的「1個不要忘記」.mp4
011 第十講：一條曲線，一座塔——輔導95的邏輯.mp4
012 第十一講：培養95後職業心態.mp4
013 第十二講：喚醒95後責任感.mp4
014 第十三講：發現優勢，樹立信心.mp4
015 第十四講：培養95後協作精神.mp4
016 第十五講：喚起95後使命感.mp4
017 第十六講：職場中的幸福感——We have goodtime together.mp4
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