中國式管理之父 曾仕強系列講座 (2) (三) 名家論人性管理+中國的成功寶典 國語發音 中文字幕版(真人影片教學版)(DVD版)(適用任何家用DVD播放機)
曾仕強先生簡介:
￠ 中國式管理之父！
￠ 全球華人三大管理學家之一
￠ 亞洲八大講師之一
￠ 最受企業界人士歡迎的四大名嘴之一
￠ 美國東西方大學管理學教授
￠ 英國萊斯特大學管理哲學博士
￠ 美國杜魯門大學行政管理博士
￠ 英國牛津大學管理哲學榮譽博士
￠ 台灣交通大學教授
￠ 中國式管理研究院院長
￠ 專研中、美、日管理比較；易經在管理上的應用；中、西管理思想比較；人際
關係與溝通；中國人的民族性與管理；人倫關係與企業倫理；
￠ 著有《中國管理哲學》、《二十一世紀易經管理法》、《胡雪巖成功秘笈》等
百餘種管理著作。
曾氏心語:
美國式管理的哲學基礎是個人主義，日本式管理的哲學基礎是集體主義，中國式管
理則是我們常用的交互主義。它具有三大主軸，那就是以人為主，因道結合，以及依理
應變。
--曾仕強教授
20年前，中國企業家不研究西方管理，那就是無知；20年後，還只看西方管理，那
就是無能了。
--TCL 集團總裁李東生
日本式的管理，是隨著日本經濟奇跡，而成為國際管理思想的。今日中國經濟起飛
的成績，已不亞於日本，國際管理界很快就會想到，要總結中國式管理的精髓所在。
--《互聯網週刊》主編姜奇平
解讀中國式管理之秘笈
第一部分 修己-洞悉人性
--洞悉人性動態變化，掌控變數有效溝通，擁有豐沛人脈。
管理是一種歷程，起點是修己，而終點則是安人。任何一個人，都應該從自己做起
，把自己修治好，再透過做人做事的具體表現，來促進大家的安寧。在職場中修煉自己
，逐漸提高層次，完成修、齊、治、平的人生任務。□
◆ 管理是修己﹑安人﹑治事的歷程
◆ 一個人要管人之前，必須先把自己管好
◆ 修己的要旨在於自覺、自律與自主
◆ 中國人的成功寶典
（1） 一表人才
（2） 二套西裝
（3） 三杯酒量
（4） 四圈麻將
（5） 五方交遊
（6） 六出祈山
（7） 七術打馬
（8） 八口吹牛
（9） 九分努力
（10） 十分忍耐
第二部分 安人-知人善任
--掌握識人讀心的領導本事，栽培能幹得力的左右手。
"安"的觀念，長久以來影響著中國人。名詞是"安寧"、動詞是"安頓"，對管理來說
就是"安人"。管理一方面追求管理效益，一方面又講求倫理道德。因為管理是外在的倫
理，而倫理卻是內在的管理，兩者密不可分。
◆ 安人的訴求為：己安人也安
◆ 人倫關係十分重要
◆ 因人設事的組織原則
◆ 職位越高彈性就應越大
◆ 避免上侵下職
◆ 員工要安上級的心
◆ 委曲求全的策略聯盟
◆ 以交互主義為哲學基礎□
◆ 以人為主、因道結合併且依理而變
第三部分 治事-運籌帷幄
--輕鬆愉快，寧靜致遠，日理萬機而不失策。
很多人以為中國人只重做人不重做事，或者先把人做好再談把工作做好。其實不然
，我們應該透過好好做人來把工作做好，必須做人做事兼顧並重，這才是良好的管理。
做好人本身的價值不高，能夠把好事做出來，才有真正的貢獻。有人才有事，有好人才
能做好事，這是修己安人的深一層用意。
◆ 以明哲保身為根本理念，事業順適、家庭美滿、身體健康、心情愉快、信譽良好
，要兼顧並重
◆ 採用合理的推、拖、拉來把問題化解掉，大化小，小化了，輕鬆愉快
◆ 寓人治於法治
◆ 把二看成三才能跳出二分法的陷阱
◆ 用化解代替解決
◆ 有法中無法而無法中卻有法
◆ 依理應變以求時刻都合理
◆ 志同道合才能合理應變
◆ 人人都合理地陽奉陰違合理追求圓滿
[背 景]
管理不只是工具﹑技術和方法，更是一種文化。它影響的方面很多，產生的後果也
十分深遠。改革開放以來，我國管理界歷經日本式﹑美國式﹑歐洲式﹑蘇俄式管理的引
進﹑推廣和應用，誘發了人們對於中國式管理的探討和思索。特別是關心中華文化的人
士，更是積極而熱心。人們最一致的目標，便是找出中國式管理的內涵，以期進行系統
化的整理，探尋中國式管理之規律，助中國管理者一臂之力。
擁有著五千年悠久文明歷史底蘊的中國，管理者們該如何撥開層層雲霧，蓄勢而發
，在本土的人文環境中游刃有餘的運用管理﹑實現管理﹑領悟管理已成為中國管理者們
翹首以盼，用以開啟中國式管理大門的金鑰匙。
最頂級華人管理盛宴--中國式管理名家講壇，將在2007年9月1日正式開幕。屆時，
瀋陽智源管理培訓學校將邀請中國式管理之父﹑全球華人三大管理學家之一﹑英國萊斯
特大學管理哲學博士-曾仕強老師，帶領我們一同探尋中國式管理之瑰寶，解讀中國式管
理之秘笈，打造中國管理者"修己﹑安人﹑治事"之本領。
[哪些人不容錯過]
企業總裁﹑副總裁﹑總經理﹑副總經理﹑各部門總監
行政單位領導﹑事業單位負責人
[與曾仕強老師一同探尋中國式管理之瑰寶]
21世紀的中國，不再是內陸國家，而是面對海洋，走向國際的文化大國！
重新吸取中國數千年的文化與管理智慧，打造中國式管理！
悠久的歷史，卓越的成就，毫無疑問的證明：中國式管理-優越而有效！
中國式管理-- 最適合中國人為人處事的和諧管理！
中國式管理-- 適合中國企業的管理，符合中國人性的管理！
中國式管理-- 既不回到從前，也不盲目西化，而是繼舊開新，從固有的歷史文化中
，走出一條嶄新的光明大道！
東北地區最頂級的管理盛宴!
(三) 名家論人性管理：第一講-第二十二講
中國的成功寶典
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