Udemy線上課程 小公司的入職離職 講師:文富 潘 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
人事管理，就是完整的包括員工從入職到離職的流程。
具體的人事管理工作，是從招聘開始的，這也是源頭所在，若是招聘層面出問題，沒法確保所招員工的質量，必然會給後期的人事管理帶來一系列的麻煩。
招聘端口隨意化，可能會導致入職員工存在風險，後期培養成本高，團隊融合難，在職狀態不穩定等情況。
管理者很少反思自己在招聘及入職環節上存在的問題。
而隨意化解聘，又會使得離職員工成為持續污染源，並會帶來司法訴訟。
所以，對員工的招聘和離職，都要建立對應的安全防範體系。
01 - 小公司的入職離職
001 招聘的基本思想.mp4
002 老員工的管理（上集）.mp4
003 老員工的管理（下集）.mp4
004 儲備式招聘.mp4
005 員工辭退前的準備工作.mp4
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