Udemy線上課程 小公司的員工薪資考覈 講師:文富 潘 影音教學 中文發音 中文版(DVD版)
管理者認為工資沒少給，問題是員工活幹得不行；員工覺得工資給得太少，這活沒法幹，人人都是主觀的，雙方都覺得自己有道理。
這發工資的主導權是在管理者手裏，怎麼算，怎麼發，都是由管理者說了算。
在公司內部人事管理中，最重要的工作就是發工資，發工資不是簡單的多與少，而是早期設計，行情對比，結構模塊，發放方式，發放頻率，發放時機，發放對象，發放說明，乃至延期及扣罰等多箇環節，同樣的錢，簡單的發下去與有設計的發下去，最終效果差距巨大。
01 - 小公司的員工薪資考核
001 工資的基本設計思想.mp4
002 工資發放細節（上集）.mp4
003 工資發放細節（下集）.mp4
004 員工考核的基本結構設置.mp4
005 罰款.mp4
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